Le coaching, c'est l'art d'accompagner une personne ou un groupe à un moment important de sa vie et qui a besoin d'un regard extérieur. Nous sommes ce regard extérieur et, par un questionnement approprié, nous allons permettre de prendre du recul par rapport à une situation, de clarifier les choses et alors, de trouver les réponses aux questions qui se posent, d'atteindre un objectif.

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Coacher, c'est écouter; coacher c'est questionner; faire un bout de chemin avec une ou plusieurs personnes, sur des questions de choix à faire, une orientation nouvelle, une difficulté à surmonter, plus largement même, sur le sens de la vie...

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Nous partons du principe que chacun a, en soi, toutes les réponses à son questionnement,  mais que nous pouvons l'aider à faire émerger ces réponses.

Comment ? En  lui posant les bonnes questions, qui vont faire surgir à sa conscience, les réponses qui sont les siennes et uniquement les siennes, en jouant le rôle d'un accoucheur dans le sens  socratique du terme.

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Le coach n'est ni un conseiller qui donnerait ses propres solutions, ni un formateur, ni un mentor que le coaché veut imiter ni même un tuteur. Son questionnement est guidé par sa disponibilité à l'autre, par sa flexibilité de pensée - il s'adapte et marche à côté, et au rythme, de celui ou ceux qu'il accompagne.

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Être coach, c'est avoir une "posture" précise.
Quand nous coachons, nous faisons le vide en nous pour accueillir ce que nous apporte le "coaché", sans idées préconçues, sans jugement, avec bienveillance et respect, en toute discrétion. Nous le rejoignons là où il en est et l'accompagnons là où il veut aller, même si, parfois, c'est avec l'aide du coach, qu'il définit plus précisément son objectif.