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le coaching équitable
Donner l'accés à l'accompagnement
association loi de 1901 créée en 2011
Nous sommes aujourd'hui une équipe de 19 coachs.
Six coachs réunis par la formation diplômante de Paris II Panthéon-Assas et une approche et une éthique commune du coaching, ont eu l'envie de fonder, il y aura 10 ans en septembre prochain, Coaching sans Frontières.Très rapidement, nous avons décidé de renforcer notre équipe par cooptation et d' ouvrir l'association à des coachs ayant suivi d'autres formations.
Nous venons tous d'horizons professionnels très différents et nos expériences diverses contribuent
à la richesse de notre proposition d'accompagnement.
Lié aux autres membres par un engagement, une rigueur et une éthique commune, le coach de Coaching sans Frontières, "accompagne" avec ses propres méthodes, son propre savoir-faire - PNL, Gestalt, Constellations, Analyse transactionnelle, Hypnose Eriksonienne, questionnement socratique, rogérien ou systémique...et,
naturellement, avec son propre savoir-être.
Notre équipe
Après plus de 10 ans à la télévision française et à France Inter, j'ai été chef de rubrique à l'Express. De mes débuts dans le théâtre et de mon rôle de metteur en scène j'ai gardé le goût de faire émerger le meilleur, de celui ou celle que j'accompagne. J'ai acquis une "posture" de coach lors de mes études de coaching professionnel à Paris2 où, pendant plusieurs années,"j'ai été chargée d'enseigner" pour le Master 2 de coaching.
Actuellement, je suis présidente de "Coaching sans frontières" association fondée il y a 8 ans et demi avec 5 autres coachs de l'Université. Bien qu'il ne soit pas très joli phonétiquement, j'aurais tendance à préférer le titre de "facilitatrice" à celui de coach.
Anne-Elisabeth Vincent
Après une vie professionnelle riche et variée au sein d'un grand groupe de services et
de transport dans l'accompagnement des projets et des personnes, j’ai voulu réaliser mes aspirations humanistes et je me suis formée au coaching. Je suis aujourd’hui diplômée
de Paris II, de Médiat Coaching (Orientations Solutions, Coaching d'équipe) je suis certifiée MBTI et SOSIE.
Écoute, bienveillance, proposition de techniques créatives, jeux sont mes principaux outils.
Béatrice Bouvry
Après des études de commerce, de droit et de sciences politiques, j’ai travaillé dans de petites structures, comme associé, gérant ou créateur, dans des domaines divers : la restauration, le textile, l’informatique,
le cinéma, l’immobilier, le conseil. Après un Diplôme Universitaire de coaching à Paris II en 2005, j’accompagne plus spécialement des créateurs d’entreprises et des personnes en surendettement.
Je suis chargé d’enseignement au Master 2 de coaching de Paris II, et suis intervenu au Master Entreprenariat de NOVANCIA
Christophe Duval
Depuis 2002 je travaille dans la sphère RH : Consultante en bilan de compétences et en coaching. Concepteur graphiste et professeur de communication visuelle en école d’art depuis 25 ans, j’ai été interpellée par la grande difficulté qu’ont les jeunes à s'orienter et à opter avec enthousiasme pour
un engagement de vie. Dans les domaines artistiques leur sensibilité et leurs motivations sont souvent mis à rude épreuve...Depuis 3 ans j'accompagne aussi les seniors en pré-retraite vers un projet constructif et une retraite sereine.
Vous êtes unique, vos besoins sont uniques !
Martine Bonvoisin
J’ai évolué pendant 15 ans dans le secteur de la mode en développement produit et gestion
de production. Au fil du temps, les relations humaines au bureau sont devenues ma principale source d’épanouissement mais n’étaient pas mon métier. J’ai donc remis l’humain au cœur de mes convictions en me formant au coaching (diplômée du Master de Paris II et certifiée praticien PNL).
Parce que nos vies sont chamboulées en permanence que ce soit professionnellement ou personnellement, parce qu’il faut s’adapter pour continuer à avancer et parce qu’à plusieurs la route est plus douce, je suis là pour vous accompagner dans vos questionnements et vous aider à avancer vers vos envies profondes
Camille Pineau
Née en France, j'ai grandi en Côte d’Ivoire et en Angleterre, en passant par l’Espagne. Professeur diplômée dans l’enseignement des langues vivantes, j'ai aussi effectué une formation théâtrale
au Cours Florent dans la section Acting in English, puis exercé le métier de comédienne à la fois
sur scène et devant la caméra. Je me suis ensuite tournée vers la transmission, mon cœur de métier.
Aujourd’hui formatrice certifiée FFP et coach diplômée d’état après le Master 2 “Coaching - Développement Personnel en Entreprise” à Paris II, j'anime des ateliers d’apprentissage de l’anglais par les techniques théâtrales auprès d’enfants, en milieu scolaire et périscolaire, ainsi que
des formations pour adultes en anglais et en français sur la prise de parole en public, la cohésion d’équipe, la gestion des émotions et l’Ikigai, ma marotte personnelle.
Sophie-Marie Gilbert-Desvallons
Les comportements humains sont depuis longtemps au cœur de mes centres d’intérêts et de mes réflexions. Ainsi je suis intervenue pendant quinze années, comme consultante en ressources humaines auprès des entreprises, sur leurs projets de changement, et de mise en place des politiques RH.
Après une Maîtrise en psychologie du travail suivi de masters en RH et Consulting à l’université Paris Dauphine, j’ai été formée au coaching au CNAM et chez Elevatio. Dans ma pratique, J’adhère à l’approche systémique et pluridisciplinaire. C’est pourquoi, j’ai rejoins Coaching sans Frontières, pour retrouver le dynamisme d’une équipe, la joie et la richesse de travailler ensemble et d’échanger sur les sujets communs. Aujourd’hui, ce qui m’anime dans le métier de coach est : accompagner les individus dans la "connaissance de soi" à travers leurs talents pour atteindre leurs objectifs, en les rendant acteur et actif ! J’aime alterner entre le coaching individuel et collectif dans des univers variés.
Sabine Pestre
5 années dans les métiers de l'enseignement dont 3 au lycée Franco-Japonais de Tokyo, puis 20 années dans un cabinet de conseil en organisation et management, m’ont permis de réaliser que les problématiques, quel que soit l’âge, le milieu culturel ou professionnel, sont rarement d’ordre technique, mais souvent d’ordre relationnel. C’est ce qui m’a amenée à me former au coaching (Ecoles Mediat, Ressourceo et ORSC) et aux outils d'intelligence collective (certifications : Codéveloppement professionnel, Triangle Karpman, Process Com, Disc). Je suis également formée à la communication non violente et à l’AT et certifiée ICF. Ce qui m’anime aujourd’hui c’est l’accompagnement des équipes et des individus, pour révéler et dynamiser les talents au service d’une performance collective, tout en m’appuyant sur des approches positives (Appreciative Inquiry, orientation solution, ORSC)
J’interviens également auprès des jeunes générations pour la préparation aux entretiens, l’orientation scolaire ou des problématiques ponctuelles telles que la gestion du stress et de la motivation.
Agnès Jung
Coach spécialisée en softskills, j’accompagne les étudiants et jeunes salariés afin de les aider
à développer leurs compétences relationnelles et émotionnelles et à optimiser leurs potentialités.
Diplômée du Master de Coaching et Développement Personnel en Entreprise de l’Université Paris II Panthéon-Assas, je suis également certifiée en Appreciative Inquiry, Langage narratif et MBTI.
J’interviens principalement dans l’enseignement supérieur: les universités et écoles de commerce. Chargée d’enseignement à l’Université de Paris-Dauphine et à l’Université de Cergy-Paris dans des programmes sur la posture de management et les soft-skills.
Ma pratique est animée par la conviction que la connaissance de soi, le « savoir-être », favorisent le déploiement des talents et des compétences pour aborder une vie professionnelle et personnelle avec confiance et épanouissement.
Aleth Saglier
Passionnée par l'humain, j'ai commencé ma vie professionnelle dans le numérique comme Designer d'interfaces centrées utilisateurs (UX Designer). En 2010, je démarre une seconde carrière parallèle
en tant que formatrice dans des écoles supérieures puis on me propose la direction d'une école de digital à Bordeaux. En parallèle, je me forme en Analyse Transactionnelle et suis certifiée sur l'outil d'intérêts professionnels Strong®. Forte de toutes ces expériences, je décide de créer en 2018 mon cabinet de coaching en (Ré)Orientation Professionnelle afin d'accompagner jeunes et adultes sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
Caroline Bedaux
Passionnée d’éducation et de transmission, j’accompagne depuis les prémices de ma vie professionnelle des enfants, des adolescents et des jeunes adultes dans de multiples contextes. Docteure en Sociologie, j’ai eu la chance de mener et publier une enquête sur la construction de la féminité chez les ados. En tant que consultante et formatrice, j’ai pu m’investir notamment au sein du dispositif d’insertion « Avenir Jeunes » du Conseil Régional d’Île France. J’y ai découvert le coaching, et les apports précieux de la discipline dans le type d’accompagnement que j’ai à cœur d’offrir aux jeunes pépites qui feront le monde de demain. Les aider à prendre confiance, à choisir de poser enfin sur soi un regard bienveillant, les encourager à croire en l’infinité de leurs potentiels… Leur permettre de percevoir la richesse de ce qu’ils seront et sont déjà, comme celle de l’élan offert par leurs supposés manques. Voilà ce qui m’anime profondément et m’a guidée vers cette merveilleuse équipe.
Élise Müller
Dans ma première vie professionnelle, je suis journaliste. Ce métier m’a apporté de grandes joies
à travers les rencontres et les interviews qu’il suscite. Aujourd’hui, j’affectionne toujours l’art du questionnement. Je le pratique sous un nouvel angle grâce à des formations de coaching (PNL, IOS, Master II à Assas). Une partie de mon activité est dédiée aux cadres en transition professionnelle. J’accompagne également des journalistes, artistes, professions libérales qui souhaitent redéployer
leur activité. Mon approche est centrée sur la cohérence de leurs projets avec leurs compétences,
leurs talents et la réalité du marché.
Laure de Vandière
Sylvie Antony est coach diplômée d’un Master II de coaching de l’Université Panthéon-Assas.
Son parcours universitaire et professionnel va de la musique à l’enseignement, de l’illustration au poste
de rédactrice en chef dans un journal dentaire, de la direction d’un centre dentaire à celui de responsable ingénieur formation et de coach interne dans une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire jusqu’en 2016.
Ce qui lui permet de créer la même année, son propre atelier et de développer un coaching comportemental
et cognitif à médiation ludo-créative à l’attention d’artistes et de managers en prise de poste à responsabilité.
Elle se spécialise dans l’accompagnement de coaching de personnes en post cancer.
Ses méthodes s’inspirent des TCC, de l’ADVP, de l’écriture, des approches narratives, du conte, du dessin,
de la peinture, du collage, du modelage, de la musique, du rythme, du questionnement socratique
et de l’orientation professionnelle par le biais de la FPC.
Sylvie Antony
J’accompagne depuis plusieurs années, via des coachings individuels et collectifs, les entreprises,
les écoles supérieures, les clubs et les associations sportives.
Avant d’être coach j’ai fait du conseil (et c’est encore le cas aujourd’hui) sur la prévention des risques professionnels et, en particulier, sur la prévention des risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement) afin d'améliorer à la fois le bien être des salariés et la compétitivité
des entreprises.
Gaël Auriol
C’est au gré de mes nombreuses rencontres dans mon milieu professionnel que je me suis rendu compte de l’importance de l’accompagnement des personnes dans leur parcours, qu’il soit d’ordre personnel ou professionnel. Engagé dans le milieu éducatif depuis 25 ans et dirigeant depuis 15 ans, j’ai naturellement cherché à me former pour être plus près de mes collaborateurs et pour les aider à « faire sortir le meilleur d’eux-mêmes », en les aidant à trouver leur chemin de réussite
le plus approprié. Formé aux techniques de coaching individuel et des organisations (Alain Cardon, MCC), ainsi qu’à l’utilisation de l’Analyse Transactionnelle comme outil de communication performant, je me rends disponible pour accompagner et faire progresser chacun et chacune
qui en éprouve le besoin ou l’envie, sur des projets à brève échéance ou à long terme. J’interviens également sur des missions d’analyse des fonctionnements des organisations et j’aide à la mise
en place des solutions réparatrices ou constructives sur le plan institutionnel, structurel,
et personnel. Ce qui m’anime ? La passion de vous faire advenir par la mise en œuvre
de vos propres ressources !
Olivier Bouissou