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le coaching équitable
Donner l'accés à l'accompagnement
association loi de 1901 créée en 2011
Faites connaissance avec notre équipe
Six coachs réunis par la formation diplômante de Paris II Panthéon-Assas et une approche et une éthique commune du coaching ont eu l'envie de fonder en 2011 Coaching sans Frontières.
Nous venons tous d'horizons professionnels très différents et nos expériences diverses contribuent
à la richesse de nos propositions d'accompagnement.
Lié aux autres membres par un engagement, une rigueur et une éthique communes, le coach de Coaching sans Frontières, "accompagne" avec ses propres méthodes, son propre savoir-faire - PNL, Gestalt, Constellations, Analyse transactionnelle, Hypnose Eriksonienne, questionnement socratique, rogérien ou systémique...et,
naturellement, avec son propre savoir-être.
Notre équipe
Après des études de commerce, de droit et de sciences politiques, j’ai travaillé dans de petites structures, comme associé, gérant ou créateur, dans des domaines divers : la restauration, le textile, l’informatique,
le cinéma, l’immobilier, le conseil. Après un Diplôme Universitaire de coaching à Paris 2 en 2005, j’accompagne plus spécialement des créateurs d’entreprises et des personnes en surendettement.
Je suis chargé d’enseignement au Master 2 de coaching de Paris II, et suis intervenu et interviens dans plusieurs autres Master (Paris 2, NOVANCIA...). J'ai contribué à la création du programme Trajectoires à PSL Dauphine, pour initier tous les étudiants en L1 et L2 de gestion aux soft skills.
Depuis 2016, j'enseigne les rudiments du tai chi et du qi gong.
Christophe Duval
En 2004, mon année d’apprentissage à Paris 2 pour obtenir le diplôme de « Coaching professionnel » m’a ouvert des horizons et ce fut une joie de partager mes réflexions, mes découvertes, mes recherches avec les étudiants lorsque je fus nommée « Chargée d’enseignement » pour le Master 2. Mon approche du coaching qui intègre la PNL, l’AT, la Process Com, les fondamentaux de l’Ecole du Paradoxe… s’est trouvée enrichie par ma vie d’avant : j’ai créé une troupe de théâtre, monté des pièces ; fait des films et des documentaires en tant qu’auteure, assistante de réalisation et productrice à la télévision française ; j’ai été animatrice à l’Oreille en Coin l’émission de France Inter, puis journaliste à l’Express ; enfin, j’ai créé la Revue du Centre Pédagogique et publié un petit livre « Découvertes » chez Gallimard, 100 ans d’éducation pour l’avenir. En septembre 2011, je fondais avec cinq anciens de Paris 2, l’Association Coaching sans Frontières dont je fus la présidente jusqu’en 2022. Pour moi, coacher c’est accompagner l’autre dans une prise de conscience de la richesse de ses capacités, de ses désirs, de ses rêves et marcher à ses côtés, sur la route qu’il aura ou choisie ou acceptée dans le respect de ses valeurs.
Anne-Elisabeth Vincent
Après une vie professionnelle riche et variée au sein d'un grand groupe de services et de transport dans l'accompagnement des projets et des personnes, j’ai voulu réaliser mes aspirations humanistes et je me suis formée au coaching. Je suis aujourd’hui diplômée de Paris II, de Médiat Coaching (Orientations Solutions, Coaching d'équipe) je suis certifiée MBTI et SOSIE.
Écoute, bienveillance, proposition de techniques créatives, jeux, sont mes principaux outils.
Béatrice Bouvry
Depuis 2002 je travaille dans la sphère RH : Consultante en bilan de compétences et coach.
Concepteur graphiste et professeur de communication visuelle en école d’art depuis 25 ans, j’ai été interpellée par la grande difficulté qu’ont les jeunes à s'engager et à opter avec enthousiasme pour une orientation de vie. Dans les domaines artistiques leur sensibilité et leurs motivations sont souvent mis à rude épreuve...
Depuis 3 ans j'accompagne aussi les seniors en pré-retraite vers un projet constructif et une retraite dynamique et sereine.
Vous êtes unique, vos besoins sont uniques !
Martine Bonvoisin
J’ai évolué pendant 15 ans dans le secteur de la mode en développement produit et gestion
de production. Au fil du temps, les relations humaines au bureau sont devenues ma principale source d’épanouissement mais n’étaient pas mon métier. J’ai donc remis l’humain au cœur de mes convictions
en me formant au coaching (diplômée du Master de Paris II et certifiée praticien PNL).
Parce que nos vies sont chamboulées en permanence que ce soit professionnellement ou personnellement, parce qu’il faut s’adapter pour continuer à avancer et parce qu’à plusieurs la route est plus douce.
Je suis là pour vous accompagner dans vos questionnements et vous aider à avancer vers vos envies profondes.
Camille Pinot
Née en France, j'ai grandi en Côte d’Ivoire et en Angleterre, en passant par l’Espagne. Professeur diplômée dans l’enseignement des langues vivantes, j'ai aussi effectué une formation théâtrale au Cours Florent dans la section Acting in English, puis exercé le métier de comédienne à la fois sur scène et devant la caméra.
Je me suis ensuite tournée vers la transmission, mon cœur de métier.
Aujourd’hui formatrice certifiée FFP et coach diplômée d’état après le Master 2 “Coaching - Développement Personnel en Entreprise” à Paris II, j'anime des ateliers d’apprentissage de l’anglais par les techniques théâtrales auprès d’enfants, en milieu scolaire et périscolaire, ainsi que des formations pour adultes en anglais et en français sur la prise de parole en public, la cohésion d’équipe, la gestion des émotions et l’Ikigai, ma marotte personnelle.
Sophie-Marie Gilbert-Desvallons
Les comportements humains sont depuis longtemps au cœur de mes centres d’intérêts et de mes réflexions. Ainsi je suis intervenue pendant quinze années, comme consultante en ressources humaines auprès des entreprises sur leurs projets de changement et de mise en place des politiques RH.
Après une Maîtrise en psychologie du travail suivi de masters en RH et Consulting à l’université Paris Dauphine,
j’ai été formée au coaching au CNAM et chez Elevatio. Dans ma pratique, J’adhère à l’approche systémique et pluridisciplinaire. C’est pourquoi, j’ai rejoins Coaching sans Frontières, pour retrouver le dynamisme d’une équipe, la joie et la richesse de travailler ensemble et d’échanger sur les sujets communs. Aujourd’hui, ce qui m’anime dans le métier de coach est : accompagner les individus dans la "connaissance de soi" à travers leurs talents pour atteindre leurs objectifs, en les rendant acteur et actif ! J’aime alterner entre le coaching individuel et collectif dans des univers variés.
Sabine Pestre
5 années dans les métiers de l'enseignement dont 3 au lycée Franco-Japonais de Tokyo, puis 20 années dans un cabinet de conseil en organisation et management, m’ont permis de réaliser que les problématiques, quel que soit l’âge, le milieu culturel ou professionnel, sont rarement d’ordre technique, mais souvent d’ordre relationnel.
C’est ce qui m’a amenée à me former au coaching (Ecoles Mediat, Ressourceo et ORSC) et aux outils d'intelligence collective (certifications : Codéveloppement professionnel, Triangle Karpman, Process Com, Disc). Je suis également formée à la communication non violente et à l’AT et certifiée ICF. Ce qui m’anime aujourd’hui c’est l’accompagnement des équipes et des individus, pour révéler et dynamiser les talents au service d’une performance collective,
tout en m’appuyant sur des approches positives (Appreciative Inquiry, orientation solution, ORSC).
J’interviens également auprès des jeunes générations pour la préparation aux entretiens, l’orientation scolaire
ou des problématiques ponctuelles telles que la gestion du stress et de la motivation.
Agnès Jung
Coach spécialisée en softskills, j’accompagne les étudiants et jeunes salariés afin de les aider à développer leurs compétences relationnelles et émotionnelles et à optimiser leurs potentialités.
Diplômée du Master de Coaching et Développement Personnel en Entreprise de l’Université Paris II Panthéon-Assas, je suis également certifiée en Appreciative Inquiry, Langage narratif et MBTI.
J’interviens principalement dans l’enseignement supérieur: les universités et écoles de commerce. Chargée d’enseignement à l’Université de Paris-Dauphine et à l’Université de Cergy-Paris dans des programmes sur la posture de management et les soft-skills.
Ma pratique est animée par la conviction que la connaissance de soi, le « savoir-être », favorisent le déploiement des talents et des compétences pour aborder une vie professionnelle et personnelle avec confiance et épanouissement.
Aleth Saglier
Passionnée par l'humain, j'ai commencé ma vie professionnelle dans le numérique comme Designer d'interfaces centrées utilisateurs (UX Designer). En 2010, je démarre une seconde carrière parallèle en tant que formatrice dans des écoles supérieures puis on me propose la direction d'une école de digital à Bordeaux.
En parallèle, je me forme en Analyse Transactionnelle et suis certifiée sur l'outil d'intérêts professionnels Strong®. Forte de toutes ces expériences, je décide de créer en 2018 mon cabinet de coaching en (Ré)Orientation Professionnelle afin d'accompagner jeunes et adultes sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
Caroline Bedaux
Passionnée d’éducation et de transmission, j’accompagne depuis les prémices de ma vie professionnelle des enfants, des adolescents et des jeunes adultes dans de multiples contextes. Docteure en Sociologie, j’ai eu
la chance de mener et publier une enquête sur la construction de la féminité chez les ados. En tant que consultante et formatrice, j’ai pu m’investir notamment au sein du dispositif d’insertion « Avenir Jeunes »
du Conseil Régional d’Île France. J’y ai découvert le coaching, et les apports précieux de la discipline dans le type d’accompagnement que j’ai à cœur d’offrir aux jeunes pépites qui feront le monde de demain.
Les aider à prendre confiance, à choisir de poser enfin sur soi un regard bienveillant, les encourager à croire en l’infinité de leurs potentiels… Leur permettre de percevoir la richesse de ce qu’ils seront et sont déjà, comme celle de l’élan offert par leurs supposés manques. Voilà ce qui m’anime profondément et m’a guidée vers cette merveilleuse équipe.
Élise Müller
De nombreuses années de pilotage d’équipes et de projets dans le monde de l’informatique et de la finance, m’ont permis de constater que la qualité des relations, la reconnaissance des compétences et l’acceptation d'approches différentes facilitaient grandement la réussite des projets.
J’ai complété mes formations en management et motivation d’équipes par des approches de développement personnel en entreprise, Master de Paris II et Gestalt.
Bien être émotionnel et bien-être physique allant de pair, je travaille aussi avec des outils qui permettent de se détendre physiquement pour être en contact avec tout son potentiel.
Depuis plus de 5 ans, j’accompagne des personnes en entreprise (manager et non-manager), des étudiants et des équipes pour les aider à dépasser un blocage, relancer la dynamique du plaisir à découvrir, créer individuellement et en groupe.
Pascale Haour
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J'ai contribué pendant 25 ans à développer la stratégie marketing de jolies marques de mode.
Et depuis 2020 (où j’ai été diplômée du Master de coaching à l’université de Paris 2 Assas),
je mets cette expérience professionnelle au service de la mise en valeur des êtres humains . J’accompagne en individuel des étudiants, salariés, managers à développer leur plein potentiel et ainsi trouver leur place dans le monde professionnel et personnel.
Je suis aussi facilitatrice de groupes de co-développement et j’anime des ateliers autour du Personal Branding. J’aime travailler sur le terrain des émotions et utiliser la nature (en métaphore ou en immersion réelle) pour mettre en lumière des singularités, pour déclencher des prises de conscience, et ainsi mettre en mouvement mes clients.
Ma devise « Respire, tu es vivant ! »
Laurence Guennec
Comment être pleinement soi, connecté à ses talents, capable de gérer ses états intérieurs pour s’aider soi-même (auto hypnose, la pensée positive, la PNL), trouver du sens à son action (la philosophie, les accords toltèque), vivre avec ses singularités (haute sensibilité , HPI) et cultiver sa spiritualité et son éthique personnelle.
Mais aussi être bien avec les autres (communication interpersonnelle -PNL- feed back, Communication non violente, sécurité intérieure ; accords toltèque, coopération, intelligence collective, servant leadership).
Mes autres activités d’accompagnement sont le coaching associatif , le tutorat et le mentorat des jeunes et l’enseignement en IUT. Je participe aussi directement ou via des collectifs de coach à l’accompagnement des middle managers .
Gaël Guennec